費用（報酬）

消費税は別途加算

下記料金は目安であり、業務範囲その他詳細をお聞きした上で個別にお見積りさせて頂きます。（初回の面談ヒアリングは無料です）

労務顧問契約

料金（月額）	30,000円～

 

労務顧問契約＋社会保険・労働保険手続
従業員数	料金（月額）
30人未満	30,000円～50,000円
30人～50人未満	60,000円
50人～60人未満	70,000円
60人～70人未満	80,000円
70人～100人未満	90,000円
100人以上	100,000円～

• 従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます
• 社会保険算定基礎届・労働保険年度更新は別途各１ヶ月分
• 出産、傷病、労災等給付手続き（個人の年金請求は除く）を含みます。
• 助成金申請、就業規則作成は含みません

給与計算（月額）

（１）給与計算

基本料金30,000円～　＋1人1,000円

• タイムカードﾞ集計等勤怠集計作業からの受託の場合は別途料金が加算されます。

（２）賞与計算

1支払につき月次給与計算報酬の1ヶ月分

（３）年末調整

1計算年度につき月次給与計算報酬の2ヶ月分

• 給与計算は上記労務顧問契約＋社会保険・労働保険手続きの受託を前提としております。
• 初期設定時に給与計算料金の１ヵ月分を申し受けます。

就業規則

新規作成	200,000円～
付属規程(賃金規程、退職金規程、育児休業規程など）作成	100,000円～

• 部分変更につきましては別途ご相談
• 相談・打ち合わせ料を含みます
• 労働基準監督署への届出手続きを含みます

社会保険新規適用

80,000円～

労働保険新規適用

80,000円～

助成金申請

別途協議　

行政調査の立会い

50,000円～

スポット個別相談

１時間　20,000円～