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| "企業は人なり"の言葉どおり事業の発展は人材がカギです。 貴社の「社外人事部」としてお役にたちます。 当事務所はお客様とともに成長・発展できるよう職員一同努力しております。 |
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平成２２年４月 改正労働基準法が施行されます。 改正育児・介護休業法が成立しました。 ９月分から協会けんぽの保険料率が都道府県ごとに変わりました。 ９月分から厚生年金保険料率が変わりました。 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の支給要件が一部緩和されました。 下記セミナーの講師を担当します。 「改正労働基準法」のポイントと実務対策セミナー！ 主催：株式会社ミロク情報サービス 開催日時：平成２２年２月１７日（水） |
| ４月１日から改正労働基準が施行されます。月６０時間超残業時間に対する５０％割増を初めとする内容です。法改正は長時間労働に対するペナルティーを強化して「労働者の健康確保を図る」ことを目的にしています。中小企業は３年間の適用猶予期間がありますが、今から対策を講じておく必要があると思います。今後は長時間労働しなくても業績が上がる業務体制や労働基準法を上手に活用した効率的な労働時間制度を構築する必要がありそうです。 |
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