社会保険労務士・行政書士　山浦事務所

給与計算

残業や遅刻・欠勤などの勤怠集計から始まって社会保険料・雇用保険料の 変動、有給休暇の管理など給与計算業務は煩雑でなおかつミスが許されない業務です。
専門家にアウトソーシングすることにより、浮いた時間・労力をより生産的な業務に振り向けて頂けます。

社会保険・労働保険手続

社会保険・労働保険は全て法律に基づいています。
手続きの代行、情報提供等しっかりサポート致します。

就業規則・諸規程類の作成

労使トラブルのリスクヘッジとして就業規則の整備は必須です。
また、法律改正や会社の成長に応じてメンテナンスも必要です。
貴社の実情をお聞きした上で作成致します。　

人事・賃金制度の策定

これからは人材不足の時代になると言われています。
優秀な社員の獲得、定着、モチベーションアップには経営方針を反映した等身大の人事・賃金制度が不可欠です。
退職金制度の改定についても御相談ください。

助成金申請

雇用保険を財源とする助成金は数十種類以上あります。ただ、これらはあまり積極的にPRされていないためよく知られていなかったり、手続きが煩雑で面倒くさいという理由で利用されていないケースも目立ちます。
知っていたらもらえたはずの助成金をみすみす逃すのはもったいない話です。
当事務所はこれまで３００社以上の申請のお手伝いをしております。


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労務相談

労使トラブルを未然に防ぐよう労働基準法その他につきご相談に応じます。
必要な場合は提携の弁護士をご紹介し対応いたします。

行政書士業務

当事務所は行政書士事務所でもあります。
会社設立や建設業関係手続きなど、業務範囲は多岐に渡っています。
各分野専門の行政書士や司法書士とのネットワークにより随時対応しております。